西电捷通不仅创造领先的技术和发明，还培育独特的公司文化，我们一直在寻找优秀的人才，随着越来越多有强烈的责任心、勇于积极应对挑战、对工作充满激情的同行者加入，西电捷通成为一家值得信赖的公司。在西电捷通，我们营造了一种专注研发创造、提倡分享互爱的氛围。我们期待你和我们共同成长。

   因你而设、因需制宜的职位机制

    我们坚持因人设岗的理念，根据你的专业能力和趋于一致的发展意向，设置安排合适的岗位。更重要的是，我们高度重视员工自我发展意愿的实现，并通过非常具体的工具和流程，使你能够在当前岗位之外，按照自己的兴趣和意愿，更多了解或参与西电捷通的每一件重要技术研究和发明、国际技术标准提案推进、产品的设计和开发、知识产权和国际商业策略设计、重要行业客户拓展等各方面的工作，让你的才能与激情得到持续绽放。在这里，“员工是最有价值的资产”并不仅仅是一种理念，而是一种切实的运营机制。

   简单友好的工作氛围

    没有复杂的层级和人际关系，没有西装笔挺。我们倡导简单透明、真诚勤奋的工作方式。我们希望你能在舒适、开放的氛围中与同事真心相处，获得不间断的创造活力。

不仅是一项工作，而且是一段美好的职业生涯

    加入我们，你不再只是从事一项工作，而是展开一段美好的职业生涯。今天你获得的不仅是薪酬层面的回报，更是视野、工作经验与技能、精神素养的全面提升。公司家庭般的文化氛围和人性化的运营，将会为你带来新的职业体验。

  ◎生活在西电捷通

   加入我们，你将见证一个发展了十年的企业如何依然保持着强烈的创业精神，积极应对着各种挑战并不懈创新。你将会加入到一个理性洞察、独立思考同时又激情四射的团队，一起完成任务、达成目标，分享知识、交流思想，在开放、自由的学习氛围中，获得新的成长。

好好爱

    “世界再大，我们好好爱”——承载着西电捷通营造温暖和谐的工作氛围、建设一种人性化的、温情的同事伙伴关系的使命。

    任何试图定义同事情谊与亲情、友情彼此异同的努力都是困难的，“世界再大，我们好好爱”承载着我们对“同事间关系”最朴素的理解。在西电捷通，你会发现同事像家人、朋友一样成为与你距离最近、最为亲密的人。

    十年间，随着诸多措施的推行，我们最终确定了“好好爱”作为西电捷通文化建设中的一个基本构成，以高度平衡员工工作、家庭、生活、休闲等多维需求，提升大家职业生涯的幸福感与亲密感。如：

好好爱-全员健身 上班有课间操时间，下班后从周一到周五都有不间断的健身活动，游泳、健身、打球、户外……同事们聚在一起，共享轻松时光，呵护身体健康。

好好爱-送温暖 我们通过形式多样的活动，如慰问、联谊、协助解决个人困难等，缔造一种血浓于水的同事情谊。

好好爱-日常关怀 一杯同事递上的热水，一句在生病时同事关切的问候，雨天时同事为你递出一把伞，……我们通过在日常工作生活中点点滴滴的关爱与呵护，营造一种家庭般的温暖氛围。

好好爱基金 用于向员工提供援助和奖励，包括但不仅限于：大病、重病医疗援助；因意外导致家庭生活压力的援助；为缓解物价上升导致生活压力的物价补贴；因员工见义勇为等高尚行为造成的经济损失援助和奖励等。

好好爱-义务专家 好好爱提倡“人人为我，我为人人”，我们积极自荐或推荐专家，为同事在购房、子女教育、保险、医疗等生活方面遇到的问题提供帮助。
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 ◎福利计划

    西电捷通除了提供令人信赖的安全可信技术、优异的职业环境和发展空间之外，还提供广泛并在持续扩展的福利组合。我们的“好好爱福利计划”旨在营造温馨职业氛围，让员工拥有健康美好的生活，在一个安全、稳定、可持续的职业环境中专注创造。从公司成立以来，就一直致力于各项福利制度的完善，并在不断改进。

    西电捷通建立了基准薪资周期性增长调整机制，以保证全员薪资随着公司发展逐年递增，稳定持续地分享公司发展收益。

    除了严格执行国家的相关法规规定，为员工缴纳“五险一金”以及“补充医疗保险”之外，西电捷通特有的“好好爱”福利计划还提供其他多种补充性的福利组合，以满足员工的多层次需求，如：住房周转金无息借款、定期体检、意外伤害保险、节日福利品、员工聚会活动、员工亲情关怀等福利，以及以提升员工专业技术、技能、综合素质为宗旨的，包括内部、外部专家授课等多种形式的培训。

    欲了解更进一步的、详细的福利计划，请与我们的福利专员取得联系。

     注：“世界再大，好好爱”，取自藏族歌手成林江措和嘉央曲珍的名曲《我们好好爱》。